퇴직금 계산법 — 평균임금·상여금 포함 여부까지
퇴직금은 "1일 평균임금 × 30일 × (재직일수 ÷ 365)"로 계산합니다. 공식은 단순해 보이지만, 핵심인 "평균임금"이 무엇인지에서 많이 헷갈립니다.
이 글에서 퇴직금 받는 조건과 계산 방법, 평균임금에 무엇이 포함되는지 정리합니다.
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퇴직금 계산기 →퇴직금 받는 조건
한 사업장에서 1년 이상 계속 근무하고, 주 평균 15시간 이상 일했다면 퇴직금을 받을 수 있습니다. 정규직·계약직·아르바이트 구분 없이 이 조건을 충족하면 대상입니다.
1년 미만 근무했다면 퇴직금은 발생하지 않습니다.
평균임금이란? (상여·연차수당 포함 여부)
평균임금은 퇴직 직전 3개월 동안 받은 임금 총액을 그 기간의 총 일수로 나눈 값입니다. 기본급뿐 아니라 정기적으로 지급된 수당도 포함됩니다.
정기 상여금은 1년치 중 3개월분을 반영하고, 연차수당도 일정 부분 포함됩니다. 반대로 일시적·변동적 금품은 제외됩니다. 그래서 같은 월급이라도 상여 구조에 따라 퇴직금이 달라집니다.
계산과 주의사항
평균임금이 통상임금보다 낮으면 통상임금을 기준으로 계산합니다(근로자에게 유리한 쪽).
퇴직금에는 퇴직소득세가 부과되며, IRP(개인형 퇴직연금) 계좌로 받으면 세금 부담을 늦출 수 있습니다. 대략적인 금액은 ontools 퇴직금 계산기로 먼저 확인해 보세요.
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